比赛现场，身着蓝色马甲的选手和身着红色马甲的评委，形成“AI实战派”的靓丽风景线。获得前三名的选手被授予“浙江金蓝领”称号，一、二、三等奖获得者还可认定为高级技师职业技能等级。选手身旁，裁判与工作人员认真巡视、监督评判，确保赛事公平有序。理论考试占总成绩30%，实践操作占70%，充分体现了“以用为本”的导向。诚然，本次赛事不仅是一次“AI练兵”，更是温州“职工成长型社会”建设最生动的注脚。浙江省借助召开此类省级竞赛，旨在以赛育才、以赛促用，培育一批能够解决实际问题的“数字工匠”。温州市总工会相关负责人表示，除了竞赛，温州市总工会还该领域这一研究劳模工匠产业人才学院，建立“人工智能+”课程资源库，将优质课程送入企业，助力企业数智化转型。正如一位参赛选手所说：“AI训练师不仅是‘坐在办公室里调参数’，还要深入理解领域痛点，更要深度参与生产实践。这次比赛让我看到，我们的技能在创造实际价值的与此同时，也越来越规范。“AI训练师的考核与传统技能比赛不同，该领域技术的理解深度和实战应用能力。”赛事裁判陈锋讲述说。 如其所言，这并非一场“纸上谈兵”的考试。值得注意的是，本次参赛选手均是浙江省企业一线职工，且在本岗位工作至少满2年，都是该领域、算法打交道的“实战派”。比赛内容以《人工智能训练师国家职业技能标准》中技师的要求为基准，并融入新知识、新技术。” 近年来，该行业加速渗透各行各业，但“懂算法、会训练”的实用型人才依然稀缺。选手们现场模拟交通信号灯、智能行驶赛道等设施排布规整，在方寸之间展现AI技术与实操应用的深度结合。据悉，本次竞赛由浙江省总工会、浙江省人力资源和社会保障厅主办，温州市总工会等多家单位共同承办。
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